Našou stratégiou je poskytovanie najefektívnejších riešení prostredníctvom plného pochopenia našich klientov a kandidátov, čo sa snažíme dosiahnuť zamestnávaním najlepších ľudí a zavádzaním najvhodnejších metód.

Naši ľudia

Naši konzultanti sú pozorne vyberaní pomocou viacerých kritérií:

  • Odborné alebo praktické znalosti v príslušnej oblasti

  • Jazykové schopnosti a komunikačné zručnosti

  • Motivácia a ambície

  • Chuť víťaziť a schopnosť porozumieť vzťahom medzi odchodom a ľuďmi

Jedným z dôležitých, ak nie najdôležitejších aktívom v každej oblasti podnikania sú ľudia, naši zamestnanci. Naši konzultanti chápu dôležitosť výberu toho správneho človeka na danú pozíciu, čo je podstatné pre zamestnávateľa ako aj pre zamestnanca.

Metódy a postupy výberu

Úspech pre spoločnosť znamená pomáhať nášmu klientovi osloviť najvhodnejších kandidátov na pozíciu – tých kandidátov, ktorí majú vhodné zručnosti, skúsenosti a osobné vlastnosti. Tých kandidátov, ktorí majú TALENT! Toto predpokladá použitie tradičných i špecifických metód, ktoré sú kompatibilné:

  • EXECUTIVE SEARCH – diskrétne a cielené vyhľadávanie kandidátov na seniorské pozície

  • DIRECT SEARCH – priame oslovovanie kandidátov

  • INZERCIA – efektívna inzercia, inzeráty sú koncipované tak, aby oslovili najvhodnejších kandidátov

  • VYHĽADÁVANIE NA INTERNETE – využívanie najnovších poznatkov a technológií, ktoré rozlišujú naše možnosti vyhľadávania kandidátov

  • DATABÁZOÉ VYHĽADÁVANIE – vyhľadávanie kandidátov v našej širokej a exkluzívnej databáze

Kvalita

  • Profesionálni konzultanti so širokými znalosťami vo sfére Vášho podnikania

  • Odborníci v oblasti vyhľadávania

  • Dôsledné pohovorovanie a hodnotenie kandidátov

  • Úplný profil kandidátov s ich preverenými životopismi

  • Pravidelná a vhodne načasovaná spätná väzba u klienta

  • Kontrola referencií

This site was designed with the
.com
website builder. Create your website today.
Start Now